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疯言疯语May 31 Baidu在招募PM （Product Manager）转者注：昨天刚看谷歌上电视，今天就有百度发广告。。。世界经济一片寒冬，但MGB的招聘争夺仍将十分激烈。 首先请各位注意，Baidu要招的PM是Product Manager，跟微软的PM （Program Manager）还是有很大的差别的。据说，百度的PM会更加关注产品，更加关注商务方面，而不必像微软的PM一样兼顾那么多项目进度管理事务。 总而言之，Baidu的PM更商务，微软的PM会更技术一些。（我自己的理解，可能不对，欢迎指正） 对于自身兴趣和专长都match Baidu PM要求的人来说，这个职位确实挺不错的。
我们在招人（百度 PM），欢迎自荐浏览： 515 | 评论：9 | jayleecn 发表于 2009.05.24 转载本站原创文章请注明：
一、我们是谁？我们是百度的 Ecom PM（商业应用产品市场部），我们全面负责百度所有商业产品的管理和研究，包括商业模式规划、市场研究；产品策略制定、竞争产品追踪；客户需求管理、系统功能设计等。一言以蔽之，百度拥有巨大的流量，我们负责对流量进行变现。 二、我们需要什么样的人？技能上，如果按管理学理论将技能分成：技术技能、人际技能、概念技能三类，我个人觉得，我们要招的人不需要很多技术技能，但是需要很好的人际技能，以及较好的概念技能。 1、不需要很多技术技能 SQL、Linux、各种脚本语言等等，懂点最好，从没听说过也没有关系，技术技能是可以在短时间内习得的。所以不要因为自己是学经管、数学、或者是其他非计算机相关专业出身的而对 Ecom PM 的职位望而却步，我们的同事中就有很多非计算机背景的牛人。 2、需要很好的人际技能 Ecom PM 是技术、销售、客服、市场、法务等等多个部门之间的纽带，几乎每一项工作都在不断地和别人沟通，“讨价还价”，所以非常需要有良好的人际沟通能力，能够换位思考地理解他人，激励他人、推动他人一起达成产品的整体目标。 3、需要较好的概念技能 概念技能说的是要有战略意识，综观全局，找得到方向，抓得住重点，因为 Ecom PM 的日常工作会相当得多，变化也非常快，没有较好的概念技能，就容易迷失于浩瀚的琐碎工作中，找不到前行的方向。 个性上，我个人觉得喜欢挑战新事物，能够承受压力；喜欢追求完美，对结果高度负责的人比较适合来 Ecom 做 PM： 1、喜欢挑战新事物，能够承受压力 不像一些传统行业的工作，Ecom PM 的工作每天都在变，你很可能上班前还不知道自己今天要做什么，但是需要你在下班前搞定一个史无前例的问题，压力会很大（可能奋战到深夜都不一定有解决思路），并且当你给出结论时，可能会立马收到更多的疑问，而这些都需要你在很短的时间内想清楚，查清楚，抽丝剥茧，抓出本质。也正因为工作一直在变，你会不断地接触新事物，新问题，所以适合喜欢挑战新事物，能够承受压力的人。 2、喜欢追求完美，对结果高度负责 Ecom PM 要求工作做得深入，做得系统，做到极致，你拿出来的东西应该是你认为的最好的了（在特定的资源约束下）。如果你是那种60分及格就万岁的人，可能就不适合来 Ecom 做 PM。否则来了后，就会发现自己不断地被 Push 着去做到80分，做到90分，如果你不认同要做到那样的程度，你将无比被动和郁闷。 三、怎样给我们投简历？我们提供了丰富的职位，包括产品设计、策略分析、客户分析、市场推广等等，具体职位描述请访问：http://hr.baidu.com/，在职位搜索里，招聘类别选择“社会招聘”、工作地区选择“北京”，职位类别选择“产品”，所有以“商业应用产品市场部”开头的就是我们正在招人的职位，你可以选择在线投简历，或者发简历给我（jayleecn@gmail.com），对于我觉得合适的朋友，我会给予内部推荐。 即使http://hr.baidu.com/里没有以“商业应用产品市场部”开头的的职位，你也可以发简历给我（转者注：jayleecn@gmail.com）。对于足够优秀的人才，我们一直都求贤若渴，虚位以待！ 欢迎加入我们，成为百度 Ecom PM 的一员！ May 29 谷歌居然上《天天向上》来推广招聘今晚湖南卫视的火热节目《天天向上》里面来了一批跟以往的明星、学生稍显不同的群体：谷歌中国的员工。 显然，他们讲了谷歌的工作环境如何自有舒适，比如免费午餐、零食；他们也会讲谷歌的产品多酷，比如搜索和Earth。没有想到的是，开复居然也亲自去到现场，讲了几句。先讲的他曾经和奥巴马是同班同学（法律系，后来开复转去读计算机了），之后开复讲了对于年轻人而言什么样的工作是好工作。 我非常敬佩谷歌人力资源部门（应该不是公共关系部门）能够想到这么样一个创意，通过带员工上《天天向上》这样一个深受年轻人关注的电视娱乐节目来推广自己的招聘。毫无疑问这个节目可以大大拉近公司跟年轻人的距离。宣讲会上再怎么说，比不上上《天天向上》更能说明公司的文化。 不过，正想买东西不能光看广告一样，选工作也不能光看这些表面东西。 谷歌的产品很酷，不代表这些产品谷歌中国就能做得到。 总裁嘴上说“学习、成长、尝试”，不代表这家公司里就真做到了让员工“学习、成长、尝试”。 顺便说一句，据我妈观察，开复比去年显得年轻，可能减过肥了。呵呵。 May 17 Microsoft starts the investment in Hangzhou 微软将在杭州建立技术中心和云计算中心How can I express my excitement that the name of Hangzhou appears in the headline of http://msw/, which is the biggest Microsoft internal portal Web site for its Employees. Here’s the link of the news: http://online.wsj.com/article/SB124236052789422819.html 中文版： 微软CEO鲍尔默访华 在杭州建云计算中心_业界_IT技术_比特网 或许目前宣布的两个微软在杭机构的规格和规模都还不算大，但是它所带来的想象力空间却非常巨大。未来充满的无限可能，而潜力恰恰意味着机会。 多次曾被有意无意间提起的梦想，竟突然间出现了实现的可能。 April 10 学习英语重积累遇到不会的词，尽快去查找。记下来。
腰子（肾） kidney 肝 liver 心 heart 肚 tripe 牛百叶 omasum 夫妻肺片 Pork Lungs in Chili Sauce 面巾纸 Tissue March 26 评：国办要求严格执行法定节假日规定 不得擅自调休新闻出处： http://news.sohu.com/20090326/n263023471.shtml 地方 之前有新闻说南方某省在筹划进行五一长假的试点，通过换休周末以及补带薪年假的方式来实现七天长假。更之前，还听说这个省的经济转型思路与中央整体战略不完全匹配。 不知这里的地方官员到底在想什么事情。他正在做的，既不是“前无古人”，也不会“后无来者”。如果他因此而挂掉，不过是在历史长河中“试图”涌动的浪花，随后马上被人遗忘。 放假 回到事件本身，恢复五一长假能够解决支持者号称要解决的问题么？亦即推动消费扩大内需的问题？ 我在想，当前消费不振的原因，是消费者钱太多没时间消费么？ 难道我现在手里有200块，平时只花得掉100块，不放假就花不掉那另外的100块么？如果我的手里本来就只有100块，你放假让我花掉了其中的50块，那么我接下来就只能省吃俭用靠剩下的50块过活。所以到头来我还是只花费100块钱。 放假，到底是能让人们在日常消费之于推动额外消费，还是促使人们把部分的日常费用挪动到节日消费中来？如果是后者，就算是节后统计节日期间旅游、购物等等市场有了多少销售额，如何如何的印证节日对消费的推动，又有何意义？一个真正的领袖人物，一个真正会从“全局”考虑问题并且是考虑问题本质的人，会怎么看待这个事情？ 对于有些富裕国家，危机时候消费不振，通常是因为消费者信心不足，担心很快丢失工作或者担心在投资市场有损失所以减少消费。这时候要做的就是恢复市场信心，恢复歌舞升平的生活。 对于中国，我看来问题还不在于百姓（真正的百姓）花了过多时间工作从而没有时间把工作中赚来的钱消费掉，而是因为百姓没有办法从有限时间的工作中赚到足够消费的钱，所以除了工作赚钱别无他法。中国人不是有钱不消费，而是没那么多钱消费而已。 这里说的是百姓。有些人不属于百姓，另作别论。 所以我认为中国当前最根本的经济问题是分配问题，是政府、企业、个人如何分配经济收益的问题，是公权力、资本、劳动力（知识）能要素的比价调整的问题。是需要引导“藏富于民”的问题。 是重启几年前曾热乎一阵的建设“椭圆形”社会的问题。 March 25 我与唐骏的差距唐骏入职微软七个月，已经从一个工程师争取到Windows NT的高级经理带一个20多个人的团队；我到现在也入职七个月，虽然入职的时候已经有“经理”两字在Title中，现在还是这个Title，并将长期顶这个Title，手下没有人。 在毕业的时候，唐骏执着的追求出国的目标，最终通过做成3件事：1，考研考到第一名；2，学籍从北邮转到不着边际的传播学院；3，在教育部大楼门口连站三天去等司长给批条，从而绕过制度限制达到目的。而我，几乎从来就没过出国的伟大构想，毕业的时候说没有北京户口，没有就没有了，未作任何抗争。 年龄四五十的时候，唐骏因为不舍得2500万人民币去买房子从而放弃其至少年百分之二十五的收益，从而每年花150万人民币去租酒店公寓；而我，到那个时候，一年能有百分之二十五年薪的奖金就不错了。 这就是人生的差距。 《我的成功可以复制》读后。花了两个晚上，我读完了这本书。 唐骏很聪明，聪明是学不到的。唐骏很勤奋，勤奋是可以学的。几乎每一个在微软有所成就的人，都将勤奋作为成功要诀之一。 今天你勤奋了么？ March 19 zz必须弄清楚的四大疑问：详解信用卡分期付款早我就看信用卡不爽（除了免息期），果然有诈
必须弄清楚的四大疑问：详解信用卡分期付款□晨报记者 刘志飞 信用卡分期付款“免息不免费”几乎已成了业界公开的秘密，但分期付款的费用怎么算？哪家银行的费用最低？选择信用卡分期要注意哪些问题？或许对大多数市民来说还是一笔糊涂账。本期专题就让我们详细了解信用卡分期付款。 分期付款手续费如何算？ 信用卡分期付款业务推出早期，银行往往打着“免息”的旗号宣传，的确有不少市民“上当”。事实上，免息不免费，只不过是叫法不同而已。总体而言，一般信用卡分期付款1年的手续费要低于年18%的取现利息，高于银行1年商业贷款利息5.31%。值得一提的是，商业银行贷款利率去年以来多次下调，但信用卡分期付款手续费和取现利息的标准却鲜有变动。 尽管各家银行信用卡分期付款手续费的标准不一样，但计算方法大致相同。假设分期付款金额为1200元，分12期，每期(月)还款100元，手续费为0.6%/月，每月实际扣取100+1200×0.6%=107.2元。如果不考虑其他因素，可折算的名义年利率为7.2%，但是，持卡人并非一直欠银行1200元，到最后一个月，实际上只欠银行100元，但银行仍按1200元收取手续费。根据测算，持卡人所要支付的真正年利率约为15.48%。 分期付款手续费谁最低？ 绝大多数银行分期付款手续费是按期限长短来确定手续费标准，如3期、6期、12期等。往往期限越长，手续费标准越高，不过也有反其道而行之的，如建行和浦发银行(19.70,0.31,1.60%)信用卡分期期限越多，手续费越低。如果以3期为例，则光大银行和宁波银行(9.43,0.21,2.28%)手续费最低，均为1.5%的手续费。即便是换算成可比的年化收益率，两家银行年化18.09%的收益率也是业内最低的。 记者了解到，与其他银行不同的是，交通银行(5.93,0.05,0.85%)不以期限长短确定手续费，而是以分期付款金额确定手续费，金额越多，手续费越低。如1500元以上每月手续费为0.72%；6500元以上每月手续费为0.70%；12500元以上每月手续费为0.68%。 另外，各银行一般都对信用卡分期付款单笔交易起点金额有限制，一般是以500元为起点。不过，光大银行不设起点金额，只要申请分期付款，就自动按12期分期。 分期付款找大银行还是小银行？ 由于各银行客户资源以及品牌成熟度不同，其手续费水平也不尽相同，甚至差别较大。记者统计，市场占有率偏低的小银行手续费也相对较低。如光大银行和宁波银行，3期的分期付款手续费率低至1.5%，较招商银行(15.06,0.20,1.35%)和民生银行(4.88,0.05,1.04%)整整低了1.1个百分点。按年化利率来算，光大银行和宁波银行的18.09%年化手续费率也比招行32.32%低很多。另外，光大银行可以做到首期免手续费，每月手续费为0.5%，手续费按月收取，但可提前还款，还款后面的手续费可免。也就是说，理论上两个月分期的手续费总共也只有0.5%。 相反，信用卡领域内的领头羊招商银行以及4大国有商业银行，其同期的手续费相比之下显得并不那么“低调”。 银行如何对待提前还款和退货？ 不少持卡人担心，如果选择分期付款后，要提前还款或者退货，手续费怎么算？据了解，如果持卡人提前还款，大部分银行都对剩余分期的手续费照常收取，只有光大银行表示免收剩余手续费，广发银行则加收一期的手续费。光大银行相关人士表示，分期付款可提前还款，提前还款需要还款当天将信用卡中的所有欠款一次还清，当天不能刷卡，不能取现，还款后面的手续费可免。部分银行甚至还会收取提前还款手续费。 当消费者对商品不满意或商品出现质量问题进行退货后，大多数银行已收取的手续费不予退还，此时一次性支付手续费的消费者损失较大。如交通银行在消费者提出退货申请并提供相关退货签购凭证后，银行才会终止其分期付款业务，持卡人已支付的各期手续费不会退还。农行分期付款就按实际还款期数计收手续费，提前结束的期数则免收。工行分期付款若退货，则全额退还手续费。 |
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